Gerente de Loja (Itumbiara – GO)

DESCRIÇÃO DA VAGA

Nossa história resume bem o que somos: uma combinação entre nosso potencial e a dedicação de quem acredita que limites existem para serem superados.

Sabemos que para ganhar o jogo precisamos dos melhores talentos e estamos aqui para jogar a longo prazo. Por isso, procuramos pessoas que queiram evoluir continuamente e se desafiar a construir algo relevante para nossos clientes.

Foram a ambição e o trabalho dos nossos associados que nos trouxeram até aqui e que continuarão a nos levar adiante. Por isso, buscamos os melhores profissionais, que sejam obcecados por gerar resultados através do time, liderando uma equipe de alta performance.

Se identificou? Então venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como gestor de Loja, você irá:  

-Planejar, organizar e controlar as rotinas de loja;

-Gerir, orientar e desenvolver a equipe de loja;

-Garantir o atingimento dos resultados de venda e demais indicadores de loja;

-Garantir conformidade com políticas e procedimentos;

-Realizar gestão financeira da loja;

-Controlar estoque;

-Auxiliar na operação de loja;

-Planejar as estratégias de venda;

-Recrutar e selecionar candidatos para cargos de loja;

– Garantir o cuidado e conservação do patrimônio da cia.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Você deve ter os seguintes requisitos: 

• Graduação Completa.

Local de Trabalho:

• Disponibilidade para trabalhar em Itumbiara/GO.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

O que oferecemos ao nosso time? 

• Salário compatível com o mercado

• Auxílio refeição

• Plano de Saúde e Odontológico

• Seguro de vida

• Gympass

• Descontos em produtos das lojas físicas e online

• Convênio com diversas instituições em todo Brasil

• Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade

Além disso, incluímos também alguns benefícios únicos: 

• Trabalhar em empresa 100% Brasileira que sempre acreditou e investiu no Brasil

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado

• Crescimento contínuo

• Estímulo a inovar e fazer cada vez mais e melhor

• Trabalhar em ambiente amigável e colaborativo

ETAPAS DO PROCESSO

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Teste de Português

Etapa 3: Teste de Matemática

Etapa 4: Entrevista com área de Gente

Etapa 5: Entrevista com Gestão

Etapa 6: Proposta

Etapa 7: Contratação

CANDIDATAR-SE À VAGA