ANALISTA DE RH – BUSINESS PARTNER (SÃO PAULO)

DESCRIÇÃO DA VAGA

FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! 

O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por profissionais brilhantes, com o mesmo objetivo, e você pode ser o próximo talento a integrar nossa equipe, que hoje é referência no mercado.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Apoiar em processos de Recrutamento & Seleção do time da Engenharia;

Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;

Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos);

Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;

Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Engenharia Técnica e de Produção;

Identificar junto ao cliente interno as necessidades de treinamento;

Contribuir com desenvolvimento dos líderes através de 1:1, ações de treinamento e desenvolvimento;

Apoiar as demais áreas de RH com demandas pertinentes ao cargo, propondo melhorias.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

– Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins

– Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Consultoria interna e Treinamentos

– Vivência com analise de kpis de gente e gestão

Necessário ter disponibilidade para trabalhar de forma presencial.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

BENEFÍCIOS:

Além de fazer parte do time de uma das maiores construtoras do país, você terá:

– PLR

– Vale Refeição ou Alimentação

– Vale Transporte

– Day Off (aniversário)

– Seguro de Vida

– Plano de Saúde e Plano Odontológico

– Convênio em Faculdades

Todas as nossas vagas são inclusivas! Se deseja fazer parte do nosso time transformando vidas e construindo um futuro melhor, cadastre seu currículo e venha compor o Grupo Direcional.

ETAPAS DO PROCESSO

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Triagem de Currículos

Etapa 3: Entrevista com o RH

Etapa 4: Entrevista com o gestor

Etapa 5: Contratação

CANDIDATAR-SE À VAGA